近年來由於少子化的原因，台灣的勞動人口逐漸老化，2010年台灣的勞動力集中在25-34歲之間，但2020年勞動力卻提升至35-44歲，這也預示了台灣勞動力將出現龐大的缺口，許多企業將面臨有工作職缺，卻沒有勞動力的窘境。 為改善未來缺工問題以及企業的徵才困境，近幾年政府也在變更對於外籍勞動力等相關法令，除了72.8萬的藍領移工之外，10.3萬的外僑生、57萬的新住民等，都將是台灣未來的重要勞動力，因此多元化的招工將是企業未來需要面對的課題。 才多多人力銀行提供最方便的多國語言轉譯以及多元的招工管道，只要您有人才招募需求都可以在才多多刊登您的職缺，我們平台的求職者有外僑生、新住民、藍領移工等外語人士，如果您有外語或雙語的專業人才需求，又或者想找工讀生，都可以在才多多進行刊登。   使用我們平台的求職對象 才多多人力銀行以英文、越南文、泰文、印尼文四種語言為中心，擁有以下求職族群： 外僑生：在政府政策推廣之下，來台留學的外僑生也日益增多。外僑生雖會閱讀中文，但對於部分比較艱澀的求職專業用語，仍舊會出現難以理解的情況，我們提供才多多獨創的轉譯功能，讓外僑生能夠更了解職缺內容，不必因為部分文字不懂，而產生理解上的分歧。   新住民：新住民對於台灣來說，是一種隱藏的勞動力。許多新住民在台灣生活多年，早已能流利地用中文跟他人溝通，並且部分新住民也想外出工作分擔家庭的經濟，但卻因難以閱讀中文，在求職時只能透過他人口述或朋友介紹，才能夠找到工作，這也間接讓他們喪失了找工作的主動權，才多多的轉譯系統能正確地轉譯成各國語言，讓有求職需求的新住民增加更多的管道。   藍領移工：對於台灣來說，藍領移工為台灣主要的外籍勞動力，才多多除了提供語言轉譯，讓藍領移工更加了解職缺之外，並引導移工填寫履歷，使仲介與企業更加了解移工狀況減少錯誤媒合。目前才多多也積極在社群推廣職能晉升相關，強調優秀的中文能力與技能才能讓勞資雙方達到雙贏。   會中文的外籍雙語人員：台灣有許多的雙語人員都是由長期居住在台灣的新住民、外僑生、移工而來，才多多提供一個專屬外籍人士的求職平台，透過鎖定特定族群，讓雙語人士發揮自己的特長，也讓職缺能曝光到更正確的族群。   適合使用我們平台的企業 在東南亞設廠的企業：由於近幾年新南向政策的推動，許多台商多前往東南亞等地設廠，對於企業來說如何管理當地的人員，是南向設廠的一大挑戰。您可以在才多多找尋曾經在台讀書工作，並且想歸國工作的雙語人才；又或者使用才多多刊登當地職缺，吸引當地的人才前來應徵。   有聘請藍領移工資格的企業：近年藍領移工成了多數技術行業的重要生產力之一，才多多提供一個外國人的求職平台，幫助您將職缺曝光到正確的族群，並且引導藍領移工填寫履歷，您可以收到應徵者詳細的應徵資料，將資料提供給人資或者配合的仲介來聯繫，將媒合功能最大化，減少人才不對位的問題。   需要替企業找藍領移工的仲介公司：才多多人力銀行為刊登職缺廣告的媒合平台，仲介公司可以在我們的平台刊登詳細的招工職缺，將您替企業服務的職缺曝光至國外的移工族群，增加您的企業形象與職缺曝光，替您的招工多一個備用管道。   有雙語需求的企業：現今台灣社會已成了多元社會，許多企業發現外籍人士的勞動生產力與購買商機，因而產生了雙語人士的需求。才多多是專屬於外國人的人力銀行，使用我們平台的求職者亦是外語人士，您可以在才多多平台找尋適合您的職缺的外語或雙語人員，在正確的平台曝光會讓您更有機會找到合適的人才。   目前缺工找不到台灣人才的企業：台灣目前飯店業、餐飲業、畜牧業等面臨了缺工的狀況，為因應狀況陸續也有知名相關企業要求政府開立外籍人士名額，雖然目前相關政策還沒開放，但我們仍可以透過向外僑生、新住民徵才，來紓緩目前缺工的壓力。才多多是專門的外國人人力銀行，平台上的求職族群除了移工之外，還有新住民與外僑生，只要符合政府規定的聘請規範，多一個方法替職缺增加曝光，也是不錯的選擇。   多一個刊登管道讓招工更順利 企業刊登平台：https://www.caiduo.com.tw/ 求職者平台：https://job-list.caiduo.com.tw