​​​​​​​才多多外國人徵才刊登契約書
calendar_today 2024.09.30

才多多外國人徵才刊登契約書

 

立契約書人(公司或機構全名)        (以下簡稱為甲方)

甲方同意向才多多資訊科技有限公司經營之才多多人力銀行(以下簡稱「才多多) 申請外國人網路徵才刊登服務,並遵守約定如下:

 

甲方應具備以下申請外國人資格之一:

  1. 甲方應為在臺合法設立公司行號,並具備聘雇外國人申請資格之企業。
  2. 甲方應為在臺合法設立私立就業服務機構許可之企業(以下簡稱人力仲介或仲介)。

 

收費及退費說明

  1. 使用才多多付費服務內容時,一經正式啟動使用刊登或加值服務時,才多多無須退還未使用之付費或加值服務等費用。
  2. 使用才多多之付費服務內容時,甲方依購買方案內容規範,進行廣告暫停刊登,如未能在暫停期限內使用,視同付費服務內容已使用完畢。
  3. 甲方使用才多多之付費服務內容時,如有違反相關法規或違法使用時,將停止付費服務內容並停止刊登,才多多無須退還未使用之付費或加值服務等費用
  4. 甲方使用才多多付費服務內容時,但未使用刊登或加值服務時,甲方可於付費後7天內申請退費,超過7天將視同同意使用將不予退費,退費程序需配合才多多辦理退費折讓作業。
  5. 甲方需明瞭台灣外國人相關法令可能隨時修正,本網站不保證甲方於有效會員期間均得使用本網站合法轉換外國人雇主,如未能合法轉換外國人,本網站不負任何賠償責任,或退還任何已付會費。

 

服務條款

  1. 甲方使用本服務之前,需自行註冊才多多網站企業會員或仲介會員,即可使用本網站功能服務。
  2. 刊登廣告期間,才多多提供徵才系統、履歷配對等附屬服務,且才多多有權於廣告期間或期間屆滿後,視會員情況,免費於才多多官方社群媒體、電子報或宣傳活動,提供加值曝光服務,並不定期以電子郵件或其他方式提供會員關於才多多相關服務與活動內容;甲方同意授權才多多得使用甲方提供之商標、徵才及著作內容。
  3. 無正當理由,會員不得將其帳號與密碼之資料轉讓、出租、共用或借貸於他人等行為,當發生帳號遭他人竊取或盜用時,請立即通知才多多客服 ,依照客服之指示處理;若因個人行為造成帳號管理疏失和不當使用,後續結果請自行負責。
  4. 才多多根據會員身份之不同,提供差異化服務,並擁有隨時修改服務之權利。提供之服務內容如下:求才服務、求職服務、網站各式廣告服務、會員中心及其他會員服務項目。
  5. 才多多服務內容、特性、過程與方法,皆顯示於網頁,會員應瞭解與遵守才多多所公告之服務事項。
  6. 為維護良好之使用品質,當遭遇系統故障、設備定期檢修、障礙排除工作、通訊業者停止通訊服務之時,系統將暫時停止服務,暫停期間將不計影響會員原有之權益。
  7. 使用才多多服務為徵才需求,同意於才多多購買網路徵才廣告服務或加值產品服務,才多多得因版面調整或定期改版設計之需要,調整才多多之配色、版面配置或廣告字體等樣式,惟不調整企業Logo或廣告之實質內容。

 

約定事項

  1. 才多多對於外國人會員有一定查核驗證機制,但不保證外國人自行提供資料是否正確及合法性,也不保證甲方收到履歷的數量與品質,才多多僅為廣告刊登平台媒介,甲方需自行查核驗證,不得以此為由要求退費或相關損失。
  2. 甲方取得應聘者之資料,不得做求才行為以外或提供他人之任何用途,且不得造成求職者任何侵害及損失,才多多之各項服務,不負任何擔保責任。
  3. 甲方不得透過才多多刊登或發佈虛假、違法資訊、侵害他人權益及欺騙、敲詐等不適當行為者,純屬用戶之個人行為,才多多對此產生之一切糾紛,不負任何責任。
  4. 甲方所刊登徵才內容,需符合就業服務法雇主聘僱外國許可及管理辦法個人資料保護法等相關臺灣法律規範,不得有違法行為,才多多僅為供雙方合法媒合平台之服務,不負擔保任何相關法律責任。
  5. 甲方如為人力仲介身份者,可以由企業委任於人力仲介代為徵才授權,所接受委任企業需具備有符合聘僱外國人申請、聘用之資格,方可使用才多多服務。
  6. 甲方所刊登外國人工作地點為台灣地區,不得為其它地區或國家。
  7. 如遇特定情況、主管機關或司法機關依法查詢時,才多多有權要求甲方提供必要證明文件。
  8. 甲方明瞭、同意並願意遵守才多多所訂定之服務條款、免責聲明、隱私權與個人資料保護政策聲明及其後不定期公告於本網站上更新內容。若您不同意該變更之內容,請停止繼續使用才多多之服務,並通知本公司停止蒐集、處理及使用您之個人資料。
  9. 甲方明瞭、同意才多多有權隨時修改此契約條款,未來可能因應情況而修訂此服務條款,因此您應定期到訪本網頁,確保已閱讀並同意才多多最新修改之版本。契約條款如有更新,才多多將公告於本網站上。若您不同意該變更之內容,請停止繼續使用才多多之服務,並通知本公司停止蒐集、處理及使用您之個人資料。
  10. 甲方如有違反才多多相關刊登、其它規範規定,或違反相關法規要求,才多多有權先暫停或停權甲方刊登廣告。
  11. 發票:才多多將透過第三方服務平台或財政部電子發票整合服務,發送電子發票及電子折讓單,依會員提供之指定Email信箱傳送。
  12. 本契約或甲方傳真或線上刊登契約,本服務條款如有疑義或未盡事宜,依相關法令、習慣、平等互惠及誠實信用原則公平解決之,因本服務所衍生之爭議而渉訟時,除法律另有規定之外,均以臺南地方法院為第一審管轄法院。

 

 

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外國調酒師來台有解!勞動部開放申請「調酒工作」工作證
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  想聘請外國調酒師來台工作嗎?現在有好消息! 勞動部於2024年1月24日正式公告,觀光飯店、旅館、餐廳、酒吧、夜店等業者,若有聘僱外國人從事「調酒工作」的需求,只要符合資格,並提供每月薪資4萬7,971元以上,即可向勞動部提出申請!這項新規定即日起生效,為台灣的調酒產業帶來全新機會!   國際調酒師來台限制終於鬆綁 回顧去年,2023年5月,一名國際調酒師來台進行客座活動,卻因沒有工作簽證遭到檢舉,不僅被限制入境台灣3年,該店家更因「非法僱用外國人」被罰款,導致後續許多國際調酒師的客座活動被迫取消。 為了解決此問題,立委徐巧芯在2023年7月9日召開公聽會,邀請酒吧業者、勞動部、經濟部、交通部、衛福部、財政部等相關單位代表共同討論。經過多方協商,勞動部終於在2024年1月24日修法,讓符合條件的外國人得以合法來台從事「調酒工作」。   雇主與求職者需符合哪些申請條件  適用行業 觀光飯店 旅館 餐廳 酒吧 夜店   外國人申請條件(需具備以下條件之一) 至少2年以上調酒經驗:需提供曾於酒吧或餐廳工作的經驗證明文件。 國際調酒比賽獲獎者:需提供相關證書影本。 曾於國際知名酒吧或餐廳工作,且擔任吧台主管至少1年:需提供工作經驗證明文件。   薪資門檻 雇主須提供 每月薪資4萬7,971元以上,才能向勞動部申請聘僱外國人。   這項新政策的影響 這項新規定不僅解決了國際調酒師來台工作受限的問題,也有助於台灣的酒吧產業與國際接軌,提升整體調酒文化的多樣性與水準。 對於希望聘請國際調酒師的店家來說,現在只要符合條件並依照規定申請,就能合法引進外國專業人才。這不僅為酒吧業帶來更多創新元素,也能讓台灣的消費者體驗來自世界各地的精湛調酒技藝。   想了解更詳細的申請流程?請至勞動部官網查詢,確保您的申請符合規範! 勞動部公告及解釋令-修正「雇主申請聘僱第一類外國人其他應備文件」第二點,並自即日生效   關注才多多為您帶來更多外國人聘請資訊 客服專線:06-7007233 客服時間:週一至週五 09:00-12:00、13:00-17:00
僱用未滿 18 歲勞工須知:最新規定與注意事項
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  根據過往勞動基準法,企業僱用未滿 18 歲的勞工必須遵守特定的法律規定,旨在保障青少年的權益與安全。近日,勞動部針對法定代理人同意書的簽署規範進行了更新調整。以下為相關規定及雇主須注意的重點,確保符合勞動基準法的要求,避免受到罰款。   法定代理人同意書新規定 過去,僱用未滿 18 歲的勞工需取得父母雙方或所有法定代理人簽署的同意書。然而,考量到現代家庭結構的多樣化以及實際操作的困難,勞動部宣布,自即日起: 僱主只需取得其中一位法定代理人簽署的同意書即可僱用未滿 18 歲的勞工。 此項規定的放寬,解決了部分家庭因父母分居或工作地點分隔導致簽署不便的問題,減少了舟車勞頓的負擔。   雇主應備文件與罰則 僱用未滿 18 歲的勞工時,雇主應準備以下文件: 法定代理人同意書(只需一位法定代理人簽署)。 年齡證明文件(如身份證或其他官方文件)。 未依規定備妥上述文件者,將面臨 2 萬至 30 萬元的罰款。   未滿 18 歲勞工的勞動規範 根據《勞動基準法》,未滿 18 歲的勞工需遵守以下規範: 每日工時限制: 15 至 16 歲(童工)每日工時不得超過 8 小時,每週工時不得超過 40 小時。 僱主不得要求童工在例假日或夜間工作。 禁止從事危險或有害工作: 包括所有未滿 18 歲的勞工,禁止參與危險性或有害性的工作內容。 此規範目的在於保障青少年勞工的安全,避免在工作中遭受不必要的風險。   勞動檢查重點:強化青少年保護 為確保相關規範落實,勞動部職安署於 2025 年將青少年與童工保護列為檢查重點,特別針對經常僱用青少年勞工的行業(如加油站、便利商店與餐飲業)進行強化檢查,每年專案檢查將達 1,770 場次以上。   雇主應如何配合? 雇主在僱用未滿 18 歲勞工時,需確保以下幾點: 取得至少一位法定代理人簽署的同意書。 備妥年齡證明文件,並妥善保存以備查驗。 嚴格遵守工時及工作內容限制,避免違法。 透過遵循上述規定,雇主不僅能保障青少年勞工的安全,還能避免法律糾紛與罰款,共同營造安全且友善的工作環境。   關注才多多為您帶來更多外國人聘請資訊 客服專線:06-7007233 客服時間:週一至週五 09:00-12:00、13:00-17:00