第一次找外國人才，不一定要一開始就投入大量招募預算。
對許多企業來說，真正需要先確認的是：目前人才庫裡有沒有接近需求的人才？履歷條件是否符合職缺？如果看到合適人選，企業是否準備好進一步聯絡？
才多多人才解鎖包，就是讓企業先從「看得到人才」開始。先搜尋人才庫，先看履歷條件，符合需求後再解鎖聯絡方式。
一、這不是單純買點數，而是外國人才招募的第一步
企業想找外國人才時，常見卡點不是只有「有沒有刊登職缺」，而是：
- 不確定目前市場上有沒有符合條件的外國人才。
- 不知道職缺適合找僑外生、新住民、外籍專業人才，還是特定語系人才。
- 擔心花了預算，卻看不到合適履歷。
- 看到人才後，還要面對語言溝通、資格判斷、聘僱申請與後續管理。
人才解鎖包的用途，是讓企業先用低門檻方式看見人才。後續如果需要協助，才多多也可以銜接外國人招募、溝通、申請與管理服務。
二、誰適合先使用人才解鎖包？
人才解鎖包適合以下企業：
- 第一次嘗試找外國人才，想先看履歷再決定下一步。
- 職缺刊登後履歷不足，希望主動搜尋人才庫。
- 有僑外生、新住民或外籍專業人才需求，想先確認人才條件。
- 除了找人，也需要後續溝通、申請或管理協助。
三、人才解鎖包方案與點數怎麼算？
目前人才解鎖包為 $1,600，內含 1,200 點，使用期限為 180 天。
每次解鎖一份人才聯絡資料扣 200 點。解鎖後可依平台提供內容查看聯絡資訊，例如姓名、電話、Email。
重點不是一次聯絡很多人，而是先看履歷條件，再把點數用在接近需求的人才上。
四、如何購買人才解鎖包？
購買位置在才多多企業會員後台。企業可先依照以下方向操作：
- 進入才多多官網，點選企業登入或企業註冊。
- 登入企業會員後台。
- 在企業後台上方選單找到「購買方案」。若人才解鎖包未直接顯示，請依頁面指示或聯繫才多多確認帳號方案。
- 選擇人才解鎖包，確認金額、點數與使用期限。
- 送出購買或依頁面指示完成付款。
- 回到右側功能選單的「人才搜尋」或相關人才庫頁面，確認點數是否已可使用。
如果在後台找不到購買入口，也可以加入 LINE 官方帳號，由才多多協助確認企業帳號狀態與購買方式。
五、圖片流程：從購買到使用點數
正式上稿時，建議在本文放入以下流程截圖，讓企業知道大約要點哪裡：
圖 1：從才多多官網上方選單，點選企業登入或企業註冊。
圖 2：登入後進入企業後台，確認上方「購買方案」「職缺管理」與右側「人才搜尋」等功能選單。
圖 3：在企業後台上方選單找到「購買方案」入口。
圖 4：選擇人才解鎖包後，確認 $1,600、1,200 點、180 天等資訊。
圖 5：回到右側功能選單的「人才搜尋」或相關人才庫頁面，確認可搜尋人才與點數狀態。
圖 6：進入人才履歷頁，確認符合需求後，再點選解鎖聯絡資料。
六、使用流程：搜尋、看履歷、符合再解鎖
使用人才解鎖包，可以先照以下流程進行：
- 登入才多多企業帳號。
- 進入人才庫或人才搜尋頁面。
- 依職缺需求設定條件，搜尋外國人才。
- 先看履歷條件，確認經歷、技能、語言與基本資料。
- 覺得符合需求，再使用點數解鎖聯絡資料。
- 聯繫人才，安排後續招募流程。
如果後續需要協助，才多多可再銜接溝通、聘僱申請與管理服務。
七、解鎖前可以先看什麼？
解鎖前，企業可先依平台顯示內容判斷人才是否接近需求，例如：
- 工作經歷
- 學歷與科系
- 技能專長
- 語言能力
- 期望職務
- 工作地點偏好
- 基本條件與履歷摘要
如果不符合需求，就不需要解鎖。符合需求，再進一步聯絡。
八、什麼時候才需要解鎖？
當企業看到人才履歷後，認為對方可能符合目前職缺需求，才需要使用點數解鎖聯絡資料。
解鎖後，企業可再進一步聯繫人才，安排面試或了解意願。才多多建議企業在聯絡前，先整理好職缺內容、工作地點、薪資條件、語言需求與預計到職時間，讓後續溝通更清楚。
九、不確定怎麼找？傳送職缺需求讓才多多協助判斷
如果你不確定職缺適合找哪一類外國人才，可以加入才多多 LINE 官方帳號，傳送目前的職缺需求。
才多多可協助初步判斷：
- 這個職缺是否適合找外國人才。
- 比較可能接觸哪一類人才。
- 職缺內容是否需要調整成外國人才看得懂的說法。
- 後續是否可能涉及聘僱資格、申請或管理問題。
才多多不是只提供人才庫，也能協助企業用專案方式推進外國人才招募。
十、常見問題
Q1：買了人才解鎖包就代表會成功招募嗎？
不應這樣理解。人才解鎖包是讓企業先搜尋人才庫、先看履歷條件，符合需求再解鎖聯絡。實際招募結果仍會受到職缺條件、薪資、地點、人才意願、聘僱資格與後續溝通影響。
Q2：不符合需求可以不要解鎖嗎？
可以。人才解鎖包的重點就是先看履歷條件，不適合就不解鎖，符合需求再聯絡。
Q3：點數怎麼扣？
每次解鎖一份人才聯絡資料扣 200 點。人才解鎖包內含 1,200 點，使用期限為 180 天。
Q4：要去哪裡購買人才解鎖包？
請登入才多多企業會員後台，先查看上方選單的「購買方案」。若人才解鎖包未直接顯示，請依頁面指示或聯繫才多多確認帳號方案。
Q5：解鎖後可以取得什麼？
依平台提供內容，解鎖後可查看人才聯絡資料，例如姓名、電話、Email。
Q6：如果我不知道職缺適不適合找外國人才怎麼辦？
可以加入才多多 LINE 官方帳號，傳送目前的職缺需求。才多多可先協助初步判斷職缺方向，包含人才類型、語言溝通與後續外國人聘僱流程。
Q7：才多多和一般人力銀行有什麼不同？
一般人力銀行偏重職缺曝光與履歷投遞。才多多聚焦外國人才招募，除了人才庫搜尋，也可銜接招募、溝通、申請與管理服務。
Q8：可以把解鎖資料拿去其他用途嗎？
不可以。人才資料僅得用於合法徵才與招募聯繫，不得轉售、外流、公開張貼、挪作非徵才用途或進行不當聯繫。
十一、使用人才資料前，企業需要注意什麼？
人才庫履歷資料由求職者自行填寫，並依求職者於平台內的設定開放或關閉企業會員搜尋、瀏覽或邀約。履歷開放狀態可能因求職者自行調整而變更，企業應以平台當下顯示狀態為準。
企業使用人才搜尋、邀約、私訊或解鎖聯絡資料時，應遵守個人資料保護、就業服務、外國人聘僱及才多多平台相關規範。相關資料僅得用於合法徵才與招募聯繫，不得轉售、外流、挪作非徵才用途或進行歧視性、不當聯繫。
第一次找外國人才，可以先從人才庫搜尋開始
先看履歷，符合再解鎖。如果你不確定目前職缺適合找哪一類外國人才，可以加入 LINE 官方帳號，傳送職缺需求，才多多可先協助做初步判斷。
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