《外國專業人才延攬及僱用法》於2025年8月29日完成三讀，台灣正式邁入更開放、靈活、具國際競爭力的國際人才攬才新時代。本次修法涵蓋國際頂尖人才、畢業僑外生、海外第二代及數位遊牧族，從工作條件、居留規定到社會保障全面鬆綁，打造更具競爭力的國際人才環境。   一、四大修法重點一次看懂 1. 擴大適用對象，放寬學歷條件 過去只有世界前500名大學畢業生可免2年工作經驗申請來台，修法後放寬至世界前1,500名大學畢業生。 針對外國特定專業人才，新增「環境」、「生技」、「數位」與「運動」等四大專業領域。 高中以下雙語學校教師可聘請具藝能、語言及活動相關專長外師，推動國際教育。   2. 延長數位遊牧簽證，最高可停留2年 數位遊牧族可申請6個月停留簽證，並得以每次6個月方式續簽，最長總停留時間達2年。 適用對象包含配偶與未成年子女，有利家庭一同來台生活與工作。   3. 放寬永久居留資格，提高留才誘因 年所得達新台幣600萬元的特定專業人才，在台居留1年即可申請永久居留。 畢業僑外生與特定專業人才，可依所取得學歷折抵永久居留年限： 博士可折抵3年（特定人才2年） 碩士可折抵2年（特定人才1年） 學士或副學士可折抵1年（特定人才無法折抵）   4. 勞動與社會保障更完善 外國專業人才無須取得永久居留即可適用勞退新制。 取得永久居留者可納入就業保險，並在居住滿10年後享有長照與身心障礙照護服務。 特定人才配偶在台依親期間可直接申請工作許可。     二、這些企業最有感！攬才環境大幅優化 本次修法對科技、生技、環境、教育等產業影響深遠。具以下特性的企業將直接受惠： 擴大海外招募規模的上市櫃公司 正進行數位轉型、AI或海外擴張的中大型企業 需聘任多語教師、外師的雙語學校與教育機構 招募新創產業國際人才的加速器、孵化器及創投公司     現在就是強化國際招募策略的關鍵時刻！ 台灣正積極佈局AI、半導體、六大核心戰略產業等發展，迫切需要國際級人才加入。這次修法不僅鬆綁法規，更從生活融入、社會保障等多方面著手，讓人才「願意來、留得住」。 未來，國發會將協同Talent Taiwan國際人才服務中心，提供更完善的客製化服務，協助國際人才在台落地深耕，共同推動台灣產業轉型與國際競爭力提升。         關注才多多為您帶來更多外國人聘請資訊 客服專線：06-7007233 客服時間：週一至週五　09:00－12:00、13:00－17:00