過去在台灣，提到「外籍幫傭」，多數家庭的第一反應不是申請，而是放棄。 原因很簡單——門檻太高。舊制規定，家中必須同時有 3 名 6 歲以下幼童，或符合複雜的點數制度，才有資格申請。對現代多數家庭而言，這樣的條件幾乎不可能達成，也讓外籍幫傭制度長期停留在「存在，但用不到」的狀態。 然而，隨著雙薪家庭成為主流、少子化問題日益嚴重，以及國小學童課後照顧缺口逐漸浮現，政府也開始正視這個制度與現實之間的落差。 因此，2026 年外籍幫傭新制正式上路，成為台灣家庭支持政策的一個重要轉折點。   一、門檻大幅下降：從少數人適用，到多數家庭受惠 自 2026 年 4 月 13 日起，外籍幫傭制度最大的改變，就是將申請條件大幅簡化。 新制明確規定，只要家中有 1 名未滿 12 歲的兒童，即符合申請資格。這個改變，直接將原本「3 名幼童」的高門檻，大幅下修，讓原本被排除在外的大量雙薪家庭正式納入制度。 這不只是條件上的調整，更是政策思維的轉變。過去制度偏向「極端需求才支援」，而新制則開始轉向「日常育兒也需要支持」。尤其是在國小階段，孩子雖然已進入校園，但下午放學到晚間這段時間，仍然是許多家庭最難以銜接的照顧空窗。 外籍幫傭的引入，正好補上這段缺口，讓家庭可以在工作與育兒之間取得更好的平衡。   二、外籍幫傭不是保母，角色定位一定要釐清 在討論是否申請之前，有一個非常關鍵的觀念需要先建立——外籍幫傭的角色，並不是保母或專業照護人員。 政策上明確將其定位為「輔助性家務幫手」，主要任務是協助家庭處理日常生活事務，而不是提供專業托育或醫療照護。這樣的區分不只是工作內容的不同，也直接關係到法規責任。 實務上，外籍幫傭可以協助的工作包括日常清潔、餐食準備、洗衣，以及在家中協助照看孩子的基本生活需求。但若要求其進行醫療照護，或完全取代保母職能，則可能違反規定，甚至面臨罰鍰風險。   三、誰可以申請？新制下的兩大族群 在資格設計上，新制同時兼顧「普及性」與「照顧需求差異」，大致可分為兩種類型的家庭。 ✔ 一般家庭（主要受益族群） 家中有 1 名未滿 12 歲兒童 這項條件的放寬，讓過去無法申請的雙薪家庭、小家庭，第一次正式具備資格。對於需要在工作與家庭之間取得平衡的家庭來說，這是一項非常實質的支持。 ✔ 特殊需求家庭（優先審查＋費用減免） 身心障礙兒童家庭 罕見疾病家庭 發展遲緩兒童家庭 單親家庭 多子女家庭 這類家庭除了符合申請資格外，還可享有優先審查，以及較低的就業安定費，藉此照顧壓力越大的家庭，讓其能獲得越多支持。   四、費用不是只有薪資：你需要知道的真實成本 在評估是否聘用外籍幫傭時，「費用」往往是最關鍵的考量之一。但實際上，聘僱成本並不只有薪資，而是一整體的人事支出。 ➤ 就業安定費（政府規定） 一般家庭：每月 5,000 元 特殊家庭：每月 2,000 元 這項費用會依家庭需求不同而調整，也反映出政策希望減輕高照顧壓力家庭的負擔。 ➤ 每月整體成本（雇主負擔） 約 29,000 元／月（本國雇主） 約 34,000 元／月（外籍雇主） 費用內容包含薪資、保險、就業安定費與其他必要支出。換句話說，外籍幫傭並非低成本選項，而是一項需要長期規劃的家庭支出。   五、這波政策，真正改變了誰的生活？ 如果要說這次新制最大的影響，其實並不是制度本身，而是它改變了「誰可以被支持」。 首先是雙薪家庭。過去最缺乏支援的族群，現在成為最大受益者。外籍幫傭能夠補上放學後與晚間的照顧空窗，讓父母不再被時間壓力追著跑。 其次是國小學童家庭。政策將年齡上限提高至 12 歲，正是看見了國小階段的照顧需求。這不只是育兒問題，更是工作穩定性的關鍵。 此外，單親家庭與多子女家庭，也在新制中獲得更明確的支持機制，包含費用減免與優先審查，讓制度更貼近實際需求。   六、制度放寬之後，更重要的是「選擇適合你的方案」 2026 年之後，外籍幫傭制度最大的改變，不再是「你能不能申請」，而是「你適不適合申請」。 每個家庭的需求不同，有些需要全天照護，有些只是希望分擔家務與接送，有些則希望建立長期穩定的協助關係。這些差異，都會影響你是否適合聘用幫傭，甚至影響後續的生活品質。   想申請外籍幫傭？建議先諮詢專業平台 如果你正在考慮是否申請外籍幫傭，建議不要只看制度條件，而是先從自身需求出發，評估最適合的方案。 ➤ 建議可先諮詢 才多多人力銀行 才多多專注於外國人才與在台就業媒合，能協助你： 釐清是否符合最新申請資格 分析幫傭與看護的差異 評估預算與家庭需求 提供合法且正確的聘僱方向   客服專線：06-7007233 客服時間：週一至週五　09:00－12:00、13:00－17:00