才多多人力銀行

人才解鎖包怎麼買？才多多點數購買與使用教學

calendar_today 2026.07.03

才多多

購買方案

第一次找外國人才，不一定要一開始就投入大量招募預算。對許多企業來說，真正需要先確認的是：目前人才庫裡有沒有接近需求的人才？履歷條件是否符合職缺？如果看到合適人選，企業是否準備好進一步聯絡？才多多人才解鎖包，就是讓企業先從「看得到人才」開始。先搜尋人才庫，先看履歷條件，符合需求後再解鎖聯絡方式。一、這不是單純買點數，而是外國人才招募的第一步企業想找外國人才時，常見卡點不是只有「有沒有刊登職缺」，而是：不確定目前市場上有沒有符合條件的外國人才。不知道職缺適合找僑外生、新住民、外籍專業人才，還是特定語系人才。擔心花了預算，卻看不到合適履歷。看到人才後，還要面對語言溝通、資格判斷、聘僱申請與後續管理。人才解鎖包的用途，是讓企業先用低門檻方式看見人才。後續如果需要協助，才多多也可以銜接外國人招募、溝通、申請與管理服務。二、誰適合先使用人才解鎖包？人才解鎖包適合以下企業：第一次嘗試找外國人才，想先看履歷再決定下一步。職缺刊登後履歷不足，希望主動搜尋人才庫。有僑外生、新住民或外籍專業人才需求，想先確認人才條件。除了找人，也需要後續溝通、申請或管理協助。三、人才解鎖包方案與點數怎麼算？目前人才解鎖包為 $1,600，內含 1,200 點，使用期限為 180 天。每次解鎖一份人才聯絡資料扣 200 點。解鎖後可依平台提供內容查看聯絡資訊，例如姓名、電話、Email。重點不是一次聯絡很多人，而是先看履歷條件，再把點數用在接近需求的人才上。四、如何購買人才解鎖包？購買位置在才多多企業會員後台。企業可先依照以下方向操作：進入才多多官網，點選企業登入或企業註冊。登入企業會員後台。在企業後台上方選單找到「購買方案」。若人才解鎖包未直接顯示，請依頁面指示或聯繫才多多確認帳號方案。選擇人才解鎖包，確認金額、點數與使用期限。送出購買或依頁面指示完成付款。回到右側功能選單的「人才搜尋」或相關人才庫頁面，確認點數是否已可使用。如果在後台找不到購買入口，也可以加入 LINE 官方帳號，由才多多協助確認企業帳號狀態與購買方式。五、圖片流程：從購買到使用點數正式上稿時，建議在本文放入以下流程截圖，讓企業知道大約要點哪裡：圖 1：從才多多官網上方選單，點選企業登入或企業註冊。圖 2：登入後進入企業後台，確認上方「購買方案」「職缺管理」與右側「人才搜尋」等功能選單。圖 3：在企業後台上方選單找到「購買方案」入口。圖 4：選擇人才解鎖包後，確認 $1,600、1,200 點、180 天等資訊。圖 5：回到右側功能選單的「人才搜尋」或相關人才庫頁面，確認可搜尋人才與點數狀態。圖 6：進入人才履歷頁，確認符合需求後，再點選解鎖聯絡資料。六、使用流程：搜尋、看履歷、符合再解鎖使用人才解鎖包，可以先照以下流程進行：登入才多多企業帳號。進入人才庫或人才搜尋頁面。依職缺需求設定條件，搜尋外國人才。先看履歷條件，確認經歷、技能、語言與基本資料。覺得符合需求，再使用點數解鎖聯絡資料。聯繫人才，安排後續招募流程。如果後續需要協助，才多多可再銜接溝通、聘僱申請與管理服務。七、解鎖前可以先看什麼？解鎖前，企業可先依平台顯示內容判斷人才是否接近需求，例如：工作經歷學歷與科系技能專長語言能力期望職務工作地點偏好基本條件與履歷摘要如果不符合需求，就不需要解鎖。符合需求，再進一步聯絡。八、什麼時候才需要解鎖？當企業看到人才履歷後，認為對方可能符合目前職缺需求，才需要使用點數解鎖聯絡資料。解鎖後，企業可再進一步聯繫人才，安排面試或了解意願。才多多建議企業在聯絡前，先整理好職缺內容、工作地點、薪資條件、語言需求與預計到職時間，讓後續溝通更清楚。九、不確定怎麼找？傳送職缺需求讓才多多協助判斷如果你不確定職缺適合找哪一類外國人才，可以加入才多多 LINE 官方帳號，傳送目前的職缺需求。才多多可協助初步判斷：這個職缺是否適合找外國人才。比較可能接觸哪一類人才。職缺內容是否需要調整成外國人才看得懂的說法。後續是否可能涉及聘僱資格、申請或管理問題。才多多不是只提供人才庫，也能協助企業用專案方式推進外國人才招募。十、常見問題 Q1：買了人才解鎖包就代表會成功招募嗎？不應這樣理解。人才解鎖包是讓企業先搜尋人才庫、先看履歷條件，符合需求再解鎖聯絡。實際招募結果仍會受到職缺條件、薪資、地點、人才意願、聘僱資格與後續溝通影響。 Q2：不符合需求可以不要解鎖嗎？可以。人才解鎖包的重點就是先看履歷條件，不適合就不解鎖，符合需求再聯絡。 Q3：點數怎麼扣？每次解鎖一份人才聯絡資料扣 200 點。人才解鎖包內含 1,200 點，使用期限為 180 天。 Q4：要去哪裡購買人才解鎖包？請登入才多多企業會員後台，先查看上方選單的「購買方案」。若人才解鎖包未直接顯示，請依頁面指示或聯繫才多多確認帳號方案。 Q5：解鎖後可以取得什麼？依平台提供內容，解鎖後可查看人才聯絡資料，例如姓名、電話、Email。 Q6：如果我不知道職缺適不適合找外國人才怎麼辦？可以加入才多多 LINE 官方帳號，傳送目前的職缺需求。才多多可先協助初步判斷職缺方向，包含人才類型、語言溝通與後續外國人聘僱流程。 Q7：才多多和一般人力銀行有什麼不同？一般人力銀行偏重職缺曝光與履歷投遞。才多多聚焦外國人才招募，除了人才庫搜尋，也可銜接招募、溝通、申請與管理服務。 Q8：可以把解鎖資料拿去其他用途嗎？不可以。人才資料僅得用於合法徵才與招募聯繫，不得轉售、外流、公開張貼、挪作非徵才用途或進行不當聯繫。十一、使用人才資料前，企業需要注意什麼？人才庫履歷資料由求職者自行填寫，並依求職者於平台內的設定開放或關閉企業會員搜尋、瀏覽或邀約。履歷開放狀態可能因求職者自行調整而變更，企業應以平台當下顯示狀態為準。企業使用人才搜尋、邀約、私訊或解鎖聯絡資料時，應遵守個人資料保護、就業服務、外國人聘僱及才多多平台相關規範。相關資料僅得用於合法徵才與招募聯繫，不得轉售、外流、挪作非徵才用途或進行歧視性、不當聯繫。第一次找外國人才，可以先從人才庫搜尋開始先看履歷，符合再解鎖。如果你不確定目前職缺適合找哪一類外國人才，可以加入 LINE 官方帳號，傳送職缺需求，才多多可先協助做初步判斷。才多多人力銀行｜私立就業服務機構許可證號：私業許字第 3446 號客服專線：06-7007233 客服時間：週一至週五　09:00－12:00、13:00－17:00

家庭幫傭新制懶人包：點數4點就能申請、滿10點每月就業安定費省3000元

calendar_today 2026.04.14

徵才

根據勞動部 2026 年最新公告的家庭幫傭申請制度，雙薪家庭與育兒族群迎來重大利多。過去家庭幫傭申請門檻極高，許多家長常感嘆「看得到吃不到」，但自 2026 年 4 月 14 日起，點數制（附表一）已大幅調整，只要家中有 6 歲以上未滿 12 歲的子女，每名即有 4 點，達到申請門檻。此外，若家中點數累計滿 10 點，每月就業安定費更從 5,000 元降至 2,000 元，大幅減輕長期招募外籍人才的財務負擔。如果你正為了工作與育兒兩頭燒，這篇文章將為你解析最省錢、最合規的申請策略。第一節：點數4點就能請！2026 家庭幫傭點數制新標解析現在申請家庭幫傭不再像以前那樣困難。根據 2026 年 4 月 14 日實行的最新點數制，政府旨在協助更多有實際需求的家庭。點數計算的核心在於「家中成員的年齡」，尤其是育兒與高齡長輩的點數加乘。最核心的變革在於：只要家中有一名 6 歲以上未滿 12 歲的小學生，點數就剛好 4 點，直接達標。對於有多名子女或同時需要照顧長輩的家庭，點數累計速度更快，甚至能進一步降低每月固定支出。以下為根據 2026 年官版附表一整理的最新點數對照表，請務必核對家中的成員年齡（以申請日當天為準）：未滿 6 歲子女：每名計 6 點。 6 歲至未滿 12 歲子女：每名計 4 點。 75 歲至 79 歲長輩：每名計 1 點。 80 歲以上長輩：每名計 3 點。申請門檻：累計滿 4 點即可提出申請。這項制度的友善之處在於，它不再侷限於極幼齡的幼兒，而是將範圍擴大至國小階段的學童，讓雙薪家庭在接送孩子、準備晚餐及居家清潔上能有外籍工作者的協助，舒緩家長的壓力。〈延伸閱讀：4/13 門檻大放寬：家有 12 歲以下子女，就能申請外籍家庭幫傭！〉第二節：聘用成本大公開！滿10點就業安定費每月僅需2000元對於僱主來說，除了點數門檻，最關心的莫過於每月的實質支出。2026 年的新制中，政府透過「就業安定費分級制」來獎勵點數較高的家庭。如果你的家庭點數累計達 10 點（例如：一名 3 歲幼兒加一名 7 歲子女，共 10 點），每月的就業安定費將從 5,000 元大幅降至 2,000 元。這意味著一年下來，單就此項費用就能節省 36,000 元，對於需要長期家庭協助的人來說，是非常有感的補貼。以下整理僱主每月預估的聘用成本，以及一次性或年度必備費用，讓你在招募外籍人才前能有精準的財務預算：每月固定支出項目（點數滿 10 點）金額 (新台幣) 基本月薪 20,000 元就業安定費（滿 10 點） 2,000 元（註：未滿 10 點為 5,000 元）健保費 1,428 元職災保險費 56 元每月合計（預估值）約 23,484 元除了每月的固定開銷，僱主還需預留相關的行政與其他雜費。特別提醒，目前的「介紹及登記費用」規定不得超過外籍工作者的一個月薪資（即 ≤20,000 元），且為一次性支付給服務單位，不得要求分期或轉嫁至工作者身上。一次性或年度項目費用與說明介紹及登記費用上限 20,000 元（一次性）服務費 2,000 元/年（依政府規定）期滿返鄉機票由僱主負擔（約 10,000-15,000 元，視地區而定）加班費約 667 元/天（若工作者休假日願配合加班）第三節：家庭幫傭的工作範圍與「不予計算點數」的紅線在了解點數與費用後，許多僱主會問：家庭幫傭到底能幫我做什麼？根據 2026 年勞動部規範，家庭幫傭的服務範圍主要聚焦於「家務處理」與「幼童日常照料」。這與傳統的看護工作有著本質上的區別。家庭幫傭可以幫你打掃、煮飯、接送小孩，但絕對不能從事涉及專業醫療行為的照顧工作。家庭幫傭的法定工作範圍清潔打掃：全屋環境維護、地板清潔、垃圾分類。烹飪備餐：食材採買、三餐準備、餐後清理。衣物處理：洗衣、晾衣、簡單縫補或收納。兒童日常照料：餵食、洗澡、陪同遊戲、上下學接送與安全陪伴。點數不算！這三種情況要注意在計算點數時，有些僱主會誤以為只要是親屬就能計點，其實法規有嚴格限制：與僱主不同戶籍：這是最常見的申請失敗原因。被列計的子女或長輩，必須與僱主在同一戶籍內。已申請家庭看護工或外國技術人力：如果該名長輩已經由家庭看護工照顧，或家庭已聘有外國技術人力，則不能再重複列計點數。已列計為其他家庭幫傭之人數：同一位家庭成員不能同時在兩位僱主的申請件中重複計點。第四節：為什麼戶籍一致是成功申請的關鍵？在 2026 年的實務諮詢中，我們發現許多「不同戶籍」導致的申請爭議。例如：父母因為學區問題將孩子的戶籍遷往祖父母家，但實際居住在自己家中，這種情況下，若孩子的戶籍不在父母名下，父母就無法以該名子女的點數來申請家庭幫傭。政府在審核資格時，唯一的認定標準則是「戶籍謄本」。此外，若要申請家庭幫傭，必須先向當地就業服務站辦理國內招募，確保在台灣本地無法招募到合適人力後，才能向勞動部申請聘僱外籍工作者。這個過程涉及勞工局、就業服務站及勞動部等多個單位，建議你隨時透過才多多 LINE 諮詢最新進度，避免因文件疏漏而延誤招募黃金期。常見問題 FAQ Q：如果孩子下個月就要滿 6 歲了，點數會怎麼算？ A：點數是以「向勞動部正式提出申請日」當天，戶籍謄本上的年齡為準。如果在申請當天孩子還未滿 6 歲，即可計 6 點；若已滿 6 歲但未滿 12 歲，則計 4 點。建議家長在孩子生日前儘早完成文件準備。 Q：父母戶籍不同，孩子戶籍在爸爸名下，媽媽可以用自己的名義申請嗎？ A：不行。根據 2026 年現行規定，申請人（僱主）必須與列計點數的家屬在「同一戶籍」內。若媽媽想當僱主，必須將孩子的戶籍遷至媽媽名下，或改由爸爸擔任僱主提出申請。 Q：原本聘僱看護工照顧長輩，現在可以改聘家庭幫傭嗎？ A：這取決於你的點數是否達標。如果長輩已聘有看護工，則該名長輩的點數不能重複計算。除非家中有其他符合條件的子女（如 12 歲以下），且點數累計達 4 點以上，才能另外申請家庭幫傭，但兩者的工作性質與薪資結構並不相同，需分別投保與納管。 Q：家庭幫傭可以幫我接送小孩去補習班嗎？ A：可以。日常照料如接送孩子、陪同前往補習班或公園遊玩，皆屬於家庭幫傭的合法服務範圍。但需注意，工作地點應以僱主戶籍地或報備之工作地點為主。〈延伸閱讀：符合 4 點就能請！2026 最新外籍家庭幫傭申請資格全解析〉結語：專業規劃讓招募更省心 2026 年的家庭幫傭新制無疑是育兒家庭的福音。從 4 點門檻到 10 點的就業安定費優惠，只要掌握正確的法規資訊與財務規劃，就能合法、透明地引進優秀的外籍人才協助處理家務。才多多作為在台外國人招募的領航平台，提供完整的職缺翻譯與招募諮詢服務，協助僱主與工作者建立長久穩定的合作關係。立即加入才多多官方 LINE，免費諮詢家庭幫傭申請：https://lin.ee/WZ9VqEV 才多多為資訊服務平台，非仲介公司，不收取任何介紹費用。