2026 年基本工資與勞保級距調整一次看懂：外國專業人才納入勞退新制，企業與 HR 必讀提醒
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2025.12.30
徵才
自 民國 115 年（2026 年）1 月 1 日起，臺灣基本工資與勞工保險相關制度正式調整。此次調整不僅影響勞工實領薪資，也同步牽動 勞保投保薪資級距、企業保費負擔與退休金提繳義務，企業在薪資結構與人事成本規劃上不可不慎。
一、2026 年基本工資調整重點
自 2026 年 1 月 1 日起，基本工資正式調整如下：
基本月薪：29,500 元（原 28,590 元）
基本時薪：196 元（原 190 元）
二、基本工資是什麼？
基本工資，係指勞工在「正常工作時間」內所獲得的報酬，包含：
底薪
固定性獎金
固定津貼
但 不包含：
延長工時（加班）工資
休息日、例假日、國定假日加給工資
企業特別注意：
若原薪資 低於新基本工資 → 必須調高
若原薪資 高於新基本工資 → 不得因調整而調降薪資
三、2026 年最新勞保投保薪資級距說明
依《勞工保險條例》所訂定等級，投保薪資係依據 月薪資總額區間 對應投保級距，目前勞動部公告之 勞保投保薪資共分為 11 級，且最低級距通常與 基本工資同步調整。
2026 年勞保投保薪資級距表（115 年 1 月 1 日適用）
等級
月薪資總額範圍
月投保薪資級距
第1級
29,500元以下
29,500元
第2級
29,501元～31,800元
31,800元
第3級
31,801元～33,300元
33,300元
第4級
33,301元～34,800元
34,800元
第5級
34,801元～36,300元
36,300元
第6級
36,301元～38,200元
38,200元
第7級
38,201元～40,100元
40,100元
第8級
40,101元～42,000元
42,000元
第9級
42,001元～43,900元
43,900元
第10級
43,901元～45,800元
45,800元
第11級
45,801元以上
45,800元
勞保投保薪資級距表 下載：資料網站
四、未達基本工資的投保規定
部分工時勞工
薪資未達 12,540元者適用，最低投保額為 11,100元。若超過12,540元則依「職業訓練機構受訓者」規定申報。
部分工時勞工收入區間
保額
11,100元以下
11,100元
11,101元～12,540元
12,540元
職業訓練機構受訓者
薪資低於 28,590 元者，依特定級距申報。
職業訓練機構受訓者收入區間
保額
13,500元以下
13,500元
13,501元～15,840元
15,840元
15,841元～16,500元
16,500元
16,501元～17,280元
17,280元
17,281元～17,880元
17,880元
17,881元～19,047元
19,047元
19,048元～20,008元
20,008元
20,009元～21,009元
21,009元
21,010元～22,000元
22,000元
22,001元～23,100元
23,100元
23,101元～24,000元
24,000元
24,001元～25,250元
25,250元
25,251元～26,400元
26,400元
26,401元～27,600元
27,600元
27,601元～28,590元
28,590元
五、外國專業人才也納入勞退新制
從115年1月1日起，只要是在臺工作非永久居留的外國專業人才或外國特定專業人才，也納入適用《勞工退休金條例》的退休金制度。
企業應每月依法提腳該人員退休金，並儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶。
如何判斷適用勞退新制或舊制？
✔ 115 年 1 月 1 日後新受僱者 → 一律適用勞退新制
✔ 115 年 1 月 1 日前已在同公司任職者
若勞工想繼續適用 舊制 → 必須於 115 年 6 月 30 日前 以書面向公司表明
若逾期未書面聲明 → 自動轉為勞退新制
雇主申報提繳時務必留意的文件
企業在申報外國專業人才退休金時，請務必 註明外國專業人才身分，並檢附以下文件：
居留證影本
專業工作證明，例如：
聘僱許可函影本
就業金卡影本
個人工作許可證（須附工作內容書面說明）
勞工退休金提繳申報表下載：https://www.bli.gov.tw/0101082.html
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